전 세계에서 가장 많은 수의 다양한 경연 대회가 개최됩니다. 그 중 가장 관련성이 높고 인기있는 것은 베스트셀러를위한 콘테스트입니다. 일반적으로 이러한 공모전은이 직업의 명성을 높이고 전문 기술 수준을 높이고 고객 서비스를 향상시키기 위해 개최됩니다. 그러한 경쟁을 올바르게 조직하고 수행하는 것이 매우 중요합니다. 이렇게하는 방법을 알려 드리겠습니다.
사용 설명서
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대회 조직위원회를 만들고 회장을 임명하십시오. 이 경쟁에 관한 규정을 개발하십시오. 일반적으로이 문제는 홍보 센터에서 해결됩니다. 참가자의 기술을 평가할 커미션 구성을 정의하십시오. 경쟁에 참여하는 판매자 수를 결정하십시오.
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경쟁이 시작되기 최소 한 달 전에 제안 된 경쟁, 날짜 및 장소에 대해 알리십시오. 대부분 로컬 미디어와 경쟁사의 "본사"에서 이루어집니다. 여기에서 참가자의 응용 프로그램을 수락 할 수도 있습니다.
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경쟁 프로그램을 개발하십시오. 완료 할 참가자 수를 결정하십시오. 완료된 작업을 평가할 평가 기준과 규정을 승인합니다. 일반적으로 5 포인트 시스템이 사용됩니다.
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보상 수상자 문제를 고려하십시오. 상금, 선물, 배지, 명예 게시판의 사진 등을 비롯하여 상금, “올해의 베스트 셀러”, “가장 매력적인 판매자”또는“가장 예의 바른 판매자”에게 발행 된 상금, 다양한 학위 및 증명서 등이 있습니다.
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경쟁의 순서를 결정하십시오. 참가자들 사이에서 일련 번호를 재생합니다. 그들에 따라 참가자는 경쟁 프로그램의 작업을 완료합니다.
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전체 범위의 작업을 완료 한 후 최대 점수를 가진 참가자 3 명을 선정하고 상을 분배하고 엄숙하게 우승자를 수여하십시오.
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미디어에서 컨테스트의 결과를 강조하십시오.
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각 참가자는 승자가되기를 원합니다. 중요한 것은 대회가 휴일이되어 친근한 분위기에서 진행된다는 것입니다. 이러한 경쟁은 그들의 전문성과 자격을 입증 할 수있는 기회를 제공하며 경력 성장의 디딤돌이 될 수 있습니다. 주최자 인 경우 컨테스트를 개최하고, 참여자 인 경우 승리하십시오!
