기업 행사를위한 패션이 그 이유 때문에 나타났습니다. 실제로 사람들은 거의 1/4의 시간을 직장에서 보냅니다. 당신이 자주 본 동료, 적어도 이상하게도 휴가의 기쁨을 나누지 마십시오. 팀 휴가를 구성하는 몇 가지 방법이 있습니다.
사용 설명서
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예산이 허용되면 전문 이벤트 조직 대행사에 문의하십시오. 그들은 사이트를 선택하고 휴가에 필요한 모든 것을 구매할뿐만 아니라 사이트, 테마, 스타일에 대한 스크립트를 제시합니다. 전문가들은 애니메이터 후보를 제공하고, 음악가 및 엔터테인먼트 장르의 연예인을 초대하고, 방을 장식하고, 메뉴를 조정합니다. 공휴일을 구성하는이 방법의 유일한 단점은 가격표 일 것입니다.
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대규모 휴가를 직접 구성 할 수 있습니다. 기업 행사 준비에 대한 책임이 귀하에게 있다면 파티의 형식과 팀 규모에 따라 기관을 선택하십시오. 홀을 예약하고 메뉴를 승인 한 후에는 대본을 작성하거나 적어도 휴일 개념에 대한 일반적인 개요를 작성하십시오. 동료가 쉽게 올라갈 수 있고 상사가 비표준 재미를 긍정적으로 바라 본다면 테마 파티를하십시오. 명시된 주제와 관련하여 팀원들에게 의상을 찾거나 소량을 준비하도록 지시하십시오.
3
본사를 떠나지 않고도 아주 겸손한 행사를 열 수 있습니다. 몇 가지 콘테스트를 마련하고 음악이 담긴 디스크를 구입하여 재생할 장치를 찾으면 충분합니다. 축제 전날 (준비된 샐러드, 샌드위치 조각, 샴페인 및 청량 음료) 제품과 일회용 식기, 칵테일 튜브, 폭죽, 파이프 등 휴일과 관련된 모든 것을 구입하십시오. 축하에 해당하는 풍선과 장식 요소 (연말 연시, 풍선 및 양초, 꽃-3 월 8 일 등)로 방을 장식하십시오. 테이블을 준비하고 요리를 제공하면 재미를 가질 수 있습니다.
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직원을위한 선물을 관리하십시오. 새해에는 3 월 8 일 또는 2 월 23 일의 프로페셔널 휴가를 위해 같은 가치를 지닌 선물을 준비하십시오. 동시에받는 사람이 각자의 관심을 끌 수 있도록 동일하지는 않습니다. 개인 휴가가 다가오는 경우 모든 사람에게서 돈을 모으고 공통 선물을 준비하는 것이 좋습니다. 당신의 생일을 위해, 당신은 상사에게 사무실 인테리어를위한 비즈니스 액세서리 또는 기념품을 줄 수 있습니다. 선임 동료의 기념일을 위해 엄격한 꽃다발 및 / 또는 상징적 인 기념품을 제시하고 기프트 인증서 형태로 주요 금액을 좋아하는 상점으로 이전하는 것이 적절합니다.
주의
작은 팀 (최대 15-20 명)은 자신을 즐겁게 할 수 있습니다. 대기업의 경우 귀하와 동료를 바쁘게 유지할 수있는 촉진자를 초대하십시오.
