사무실에있는 사람이나 아무것도 필요없는 사람들에게 선물을주는 것은 쉽지 않습니다. 당신은 평범한 것들로 그들을 놀라게하지 않을 것이고, 너무 비싼 것들을 위해 돈이 충분하지 않습니다. 이 상황을 품위있게 벗어나 리더에게 선물하는 방법은 무엇입니까?
사용 설명서
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선물에서 가장 중요한 것은 그들의 가치, 목적 또는 적용 방법이 아니라 사람들에게주는 인상입니다. 주는 사람은 간단한 질문을해야합니다. 그는 현재를 좋아할 것인지 아닌지를 묻습니다. 이 원칙에 따라 물건을 선택해야합니다. 좋아하고 긍정적 인 감정을 불러 일으 킵니다. 좋은 인상을주는 것이 중요합니다.
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상사를 기쁘게 할 수있는 것은 무엇입니까? 선물은 물질 일 필요는 없습니다. 가장 중요한 것은 표준이 아니며 모든 사람에게 항상 제시되는 것입니다. 독창적 인 선물을 만드는 것은 그리 어렵지 않습니다. 약간의 상상력과 창의력으로 보이는 것처럼 보이는 초콜렛 상자 또는 위스키 한 병을 흥미있는 선물로 바꿀 수 있습니다.
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독점 성을 추가하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 감독에게 알코올 음료 세트를 제공하기로 결정한 경우 그 사람의 이름으로 그를 부르십시오. 우리 시대의 라벨 디자인 변경은 일반적으로 사소한 일입니다. 모든 인쇄소는 그러한 주문을 이행합니다. 회사에 설계 전문가가있는 경우이 작업을 맡을 수 있습니다. 다른 많은 것들도 마찬가지입니다. 보스의 로고를 펜에 넣고 모든 동료 및 파트너의 축하 비디오를 발표하고 다른 선물을 개별적으로 준비하십시오.
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자신의 지위에 해당하는 선물 만 요리사에게 제시해야합니다. 의심의 여지없이 부유 한 사람은 많은 것들에 대해 많은 것을 알고 있으며 고품질에 익숙합니다. 한편 선물의 가치를 돈으로 만 표현해서는 안됩니다. 중요한 것은이 "제스처"가 만들어지는 감정과 소망입니다. 에티켓이 요구하기 때문에 선물이 준비되었다는 것이 종종 명백해지며, 개인적이고 영적인 것은 투자되지 않습니다. 이 방법은 바람직하지 않습니다.
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CEO에게 선물은 일반적으로 팀 리더에 대한 존 중심을 표현하고 리더십 위치, 인정을 강조하는 방법입니다. 가죽 지갑, 일류 초콜릿, 귀금속 제품, 클래식 스타일 패션 시계 등을 구입하는 것이 좋습니다. 그가 오늘이 순간에 느끼게하고 그의 팀을 의지 할 수 있다는 것을 알게하십시오.
